RIPETIAMO l'evento del 23 aprile in quanto le presenze hanno superato il limite previsto dallo strumento Webinar.
Molti candidati alla ricerca di un nuovo lavoro imputano la loro esclusione nelle prime fasi di una ricerca ) al trattamento dei curriculum con strumenti automatici derivati dall’intelligenza artificiale (ATS, Application Training System) impiegati da molte aziende e società di selezione.
Come evitare questo rischio? Come superare la prima fase della selezione?
Ma, anzitutto, l’esclusione è sempre colpa dell’ATS? E dove l’ATS non viene usato?
Per iscriversi. Il link per il collegamento al Webinar sarà recapitato ai partecipanti.
Ne parleremo con Vittorio Anfossi, consulente di carriera, con ampia precedente esperienza di head Hunting e Andrea Maria Pedrini Country Manager Italia del Gruppo Cleverconnect (Visiotalent).
Verranno trattati i seguenti punti:
- Il presupposto per partecipare con successo ad una selezione: coerenza tra il curriculum e il profilo della ricerca. In altre parole, rispondete solo agli annunci coerenti con le vostre competenze.
- Intelligenza artificiale e recruiting. L’ATS : che cos’è e come funziona.
- Come l’ATS (e il recruiter) leggono le informazioni.
- La stesura del curriculum in funzione dell’ATS e la personalizzazione in funzione dei singoli annunci.
- Come impostare una strategia di ricerca tramite risposta ad annunci.
Appuntamento quindi:
WEBINAR 28 aprile ore 16,30
Per iscriversi. Il link per il collegamento al Webinar sarà recapitato ai partecipanti.