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15 ottobre 2004
Il comune di Milano gestisce questo servizio da oltre tre anni. Si occupa dell'inserimento dei lavoratori "svantaggiati" attraverso l'informazione, percorsi di orientamento, ricerca di opportunità di lavoro e azioni di sostegno.
Il metodo adottato è molto simile a quello di Lavoro Over 40, cioè la raccolta di curriculum, orientamento, incentivi all'inserimento dei lavoratori, ricerca delle aziende con affiancamento dei lavoratori, compresa anche la formazione personalizzata.

Un servizio completo al quale si aggiunge anche la consulenza legislativa in materia di lavoro.
Sono state individuate possibilità di collaborazione, proponendo al centro eventuali professionalità derivanti dalla banca dati di Lavoro Over 40 e partecipando, attraverso un'azione coordinata, a progetti di ricollocamento che stanno nascendo sul territorio.

 

07 ottobre 2004
L'incontro con l'assessore al lavoro della Provincia di Bergamo ha evidenziato il problema del ricollocamento dei lavoratori over 40.
È chiaramente emerso che le istituzioni sono coscienti dell'esistenza di questo problema sociale ed esiste la volontà di risolverlo, ma mancano iniziative concrete in tale senso.
Bergamo pur avendo il tasso di disoccupazione più basso d'Italia (1,9%), sta vivendo il problema della disoccupazione dei lavoratori maturi di medio-alto profilo (quadri) nei settori tessile e meccanico. La provincia ha quindi deciso di utilizzare i fondi regionali per lanciare un bando finalizzato ad appaltare il ricollocamento di 150 lavoratori over 45 se uomini e over 40 se donne.
Il bando è rivolto alle società che possiedono significativi requisiti di accreditamento. Chi si aggiudica l'appalto si impegna a ricollocare i 150 lavoratori e otterrà il riconoscimento economico dovuto in funzione dei ricollocamenti andati a buon fine.
L'importo da anticipare va dai 300.000 ai 500.000 euro decisamente non alla portata della nostra associazione, salvo l'ottenimento di finanziamenti particolari.
All'assessore Capetti sono stati illustrati il know-how, le idee e i progetti della nostra associazione e la nostra disponibilità a collaborare con la società che si aggiudicherà il bando.

 

Data = 2004-10-07 / cod = 44

16 settembre 2004
Le associazioni Lavoro Over 40 e A.T.D.A.L (http://www.atdal.it ) si sono incontrate con l'assessore ai servizi sociali del comune di Desio per approfondire il tema del progetto Equal (finanziato dalla Comunità Europea) sul ricollocamento dei lavoratori over 45 espulsi dal mondo del lavoro.
Questo progetto è la continuazione di uno precedente, sempre finanziato da Equal, che aveva l'obiettivo di riconvertire l'area industriale Autobianchi, prevedendo il ricollocamento di circa ottanta persone. Per l'attuale progetto, al quale partecipano altri comuni, associazioni di imprenditori e operatori che lavorano nel sociale, il finanziamento è di 750.000 euro.
L'assessore ha dimostrato l'interesse per una futura collaborazione con la nostra associazione ed esporrà i nostri intenti in occasione della prima riunione con i partner.

 

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L'Associazione

Particolari condizioni di mercato o la necessità di ridurre i costi, spingono spesso le aziende a favorire l'esclusione dal mondo del lavoro di persone di 40 anni ed oltre.

Lavoro Over 40 nasce per promuovere la rivalutazione dei lavoratori di "età matura" che si trovano a combattere l'esclusione dal mondo del lavoro, soprattutto per coloro che sono molto lontani dalla pensione.

L'associazione nasce ad opera di un gruppo di persone che hanno vissuto questa esperienza.... continua

 

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ASSOCIAZIONE LAVORO OVER 40 - c/o Casa delle Associazioni 2 - Via Miramare 9 - 20126 Milano - tel 340.379.358.0 - C.F. 97357200159
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