In questo numero riportiamo una valutazione sulla legge delega Jobs Act ed una intervista sull’argomento così caldo. Poi lo stato dell’arte sul ripensamento delle carriere degli over 50 nelle grandi aziende: spunta timidamente una nuova visione sulla gestione delle diversità, ma siamo ancora lontani…Infine il lancio di una petizione contro la discriminazione per età 

nelle aziende con l’obiettivo di spingere affinchè si prendano posizioni più rigide contro i trasgressori di questa legge che oggi rimangono sostanzialmente impuniti grazie alla lentezza della burocrazia e la indifferenza delle istituzioni