Ancora una volta il tema della disoccupazione in età matura suscita interesse tra i media. Potete visionare la intervista della televisione locale Teleunica di Lecco sull'argomento. In essa emerge la dimensione del problema  e sulla dimenticanza che le istituzioni hanno nel prendere in esame tale problematica.

In quali Paesi  stranieri ci può essere più domanda per il proprio profilo?

Mandare un CV in Germania è come mandarlo in Irlanda? Quali headhunter conviene contattare per ottenere un colloquio? E le domande che faranno in Francia sono simili a quelle in Olanda?

Lavoro Over 40  ha organizzato  a Milano il 21 maggio 2019 ore 19,00, un incontro  in collaborazione con Wexplore, con l'obiettivo di aprire più finestre sul mondo del lavoro nei Paesi stranieri, per far intravedere non solo un orizzonte lavorativo più promettente, ma anche tratteggiare il modo di arrivarci.

Per partecipare all'incontro 

Il primo cv della storia è stato scritto da Leonardo da Vinci per presentare le sue capacità e credenziali agli Sforza di Milano.

La evoluzione del CV
Nel corso delle epoche, il CV ha cambiato forma, dimensione, contenuto e carattere. Ma ciò che non è mai cambiato nel tempo è il suo obiettivo. Come una pubblicità in tv, non deve convincere lo spettatore a comprare il prodotto, ma renderlo curioso da ricordarsene ed informarsi di più. Il CV è la pubblicità di 30 secondi:..

Per  iscriversi

Vuoi confrontarti con persone  interessate a collaborare alla realizzazione di tue idee?  La occasione viene offerta  dal network della associazione.

L'esperienza fatta in passato ha portato alla nascita di idee imprenditoriali e gruppi di lavoro, alcuni dei quali funzionanti ed altri in via di perfezionamento.

Queste azioni positive stimolano a ripetere la esperienza di incontro che si terrà il 7 maggio a Milano in cui confrontarsi per far nascere  e approfondire nuove idee imprenditoriali.

Per visionare la locandina

Per approfondimenti sulla metodologia adottata

Per partecipare

In quali Paesi  stranieri ci può essere più domanda per il proprio profilo?

Mandare un CV in Germania è come mandarlo in Irlanda? Quali headhunter conviene contattare per ottenere un colloquio? E le domande che faranno in Francia sono simili a quelle in Olanda?

Lavoro Over 40  ha organizzato   il  9 ottobre  ore 18,30 a Milano, un incontro  in collaborazione con Wexplore, con l'obiettivo di aprire più finestre sul mondo del lavoro nei Paesi stranieri, per far intravedere non solo un orizzonte lavorativo più promettente, ma anche tratteggiare il modo di arrivarci.

Per partecipare all'incontro 

Visto il notevole interesse suscitato dagli eventi del primo semestre 2020, continuiamo la programmazione per l'autunno 2020. Al momento abbiamo individuato i seguenti incontri che avverrano in webinar.
al momento ne diamo solo la indicazione. Appena possibile forniremo maggiori dettagli per l'approfondimento e la prenotazione.

Per visionarli

La collaborazione con ACLI Perugia ha portato allo sviluppo di un nuovo punto di ascolto specifico per lavoratori maturi Over 40, che si affianca all'esistente sportello di ACLI. La presentazione di questa collaborazione è stata fatto il 19 gennaio  e il punto di ascolto aprirà in febbraio. Chiunque potrà usufruirne e potrà contattare ACLI Perugia per prendere appuntamento oppure la Associazione.

Questo nuovo punto di ascolto si affianca a quelli già  operativi di Milano, Roma, Genova e Ferrara, per i quali è possibile richiedere un incontro attraverso  mail o contatto telefonico.

Giovani, Giovani,  Giovani…  ma i disoccupati in età matura?

Hai più di 40 anni ed un bel giorno può capitare che per una qualunque ragione il  datore di lavoro ti convince o costringe, magari facendoti vedere un po’ di soldi, a trovare un altro lavoro o a metterti in proprio, oppure chiude l’azienda con mille motivazioni.  Dopo i primi tempi alla fiduciosa ricerca di un reinserimento, ti accorgi di essere rifiutato  a causa della età. Le giornate diventano un calvario e ti innervosisci sempre più perché ti accorgi  di essere considerato una "zavorra"  mentre tu sai di valere e di dare ancora molto.  Ti senti perso, solo, le istituzioni aiutano poco perché orientano i provvedimenti in aiuto dei giovani trascurando le persone mature (over40/50/60), i sindacati ti abbandonano, si fa fatica a sostenere gli impegni familiari, ad aiutare i figli e i genitori.

Cosa fare? Ci sono soluzioni?

La disoccupazione in età matura sarà il tema del convegno programmati per il  7 ottobre (Ferrara),  dalla Associazione in collaborazione con il Comune di Ferrara e con interventi di responsabili della Regione Emilia-Romagna. E' una occasione per  mettere in evidenza il problema della disoccupazione in età matura, tanto grave ma anche tanto dimenticata e considerati zavorra. Partecipate per esprimere il nostro disagio!!!

Locandina convegno:

Ferrara 7 Ottobre          Per partecipare all'evento 

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Continuano in Lombardia gli  incontri periodici per rimanere più vicini a coloro che necessitano un supporto  per il reinserimento lavorativo.  In autunno ne abbiano programmati quattro  e uno lo abbiamo già  sostenuto a Milano 20 settembre 2016 (RIPARTO DA ME) ed altri sono in preparazione. Altri li stiamo definendo in regioni.  La finalità è quella di dare strumenti per migliorare il proprio posizionamento e l'approccio con il mercato del lavoro, sempre più difficile e più discriminante verso i lavoratori in età matura. E' una guerra continua!!!

Per il dettaglio  e la partecipazione 

Abbiamo terminato il ciclo  di incontri periodici in Lombardia dedicati al supporto  per il reinserimento lavorativo: a Milano  20 settembre 2016 (RIPARTO DA ME),  29 settembre 2016 (MANAGERESTART.COM: tutoring on-line)   e 13 ottobre 2016. Consulenza di Carriera. Proseguiamo in novembre con altri tre incontri, sui social network sulla creazione di Job-club e sulla autoimprenditoria. altri ancora sono in preparazione per 2017  eper altre regioni italiane.  La finalità è quella di dare strumenti per migliorare il proprio posizionamento e l'approccio con il mercato del lavoro, sempre più difficile e più discriminante verso i lavoratori in età matura. E' una guerra continua!!!

Per il dettaglio  e la partecipazione 

I lavoratori senior (o maturi, che dir si voglia) sono, per banali ragioni demografiche, di gran lunga in numero superiore ai giovani (classe 15-24 anni) sia in azienda sia fuori (disoccupati). Si tratta di un Capitale Umano di particolare valore in quanto hanno maturato un fattore decisivo per lo sviluppo delle imprese: l’esperienza.
 Le aziende ancora oggi stentano a riconoscerlo  e rifiutano, spesso per stereotipi, a prendere in considerazione la loro valorizzazione  sia all’interno delle aziende stesse, sia  in eventuali reinserimenti di tali lavoratori, giustificandosi frequentemente con un maggior costo.

 “Ho parlato con…  e gli ho comunicato che…  ma… non sono stato compreso … non ha capito quello che volevo dire...“

Spesso ci interroghiamo sul fatto di avere detto qualcosa a qualcuno, a qualche azienda,  fornitore o cliente, parente od altro interlocutore e di aver ricevuto risposte negative, incomplete, oppure parzialmente positive, che richiedono precisazioni a completamento.

A questo punto sorge  il dubbio:.....

 Per partecipare 

Il periodo di aprile - maggio -giugno è pieno di iniziative. Sono dedicate a migliorare i rapporti delle persone con il mondo del lavoro, a comprendere meglio come affrontarlo in vista di un reinserimento lavorativo, oppure a capire come si “muove” l’avversario per poterlo affrontare con maggiori probabilità di successo.

Non pretendiamo di risolvere il problema di trovare un posto di lavoro (magari!) ma cerchiamo di mettere a fuoco alcuni elementi utili ad aumentare le probabilità di successo.

Ci aiuteranno in questo alcuni professionisti che mettono a disposizione la loro esperienza in diversi incontri.

   Per visionare il programma delle giornate, i contenuti e la iscrizione 

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Articolo di  Laura Paggi giugno 2022

La disoccupazione è senz’altro una delle più grandi piaghe del nostro Paese da almeno una ventina di anni a questa parte. Oltre al disagio economico che essa certamente comporta, vi è anche un risvolto psicologico non indifferente. Se per un giovane disoccupato può essere abbastanza semplice ricollocarsi, il problema sorge quando l’età supera i 35.

In un Paese in cui il contratto a tempo pieno a 600 euro al mese è più diffuso del Coronavirus nel 2020, il precariato è la regola e la disoccupazione alle stelle, il ragazzo non più troppo giovane si trova tagliato fuori dal mondo del lavoro.

Perché sopra i 40 anni non si trova lavoro?  

Il mercato del lavoro è in continua evoluzione; lo sappiamo da tempo ma ciò che è accaduto quest'anno, la pandemia da Covid 19, ha schiacciato l'acceleratore su più fronti. Il primo è senza dubbio l'adozione tecnologica, il secondo è l'adozione di nuove forme di lavoro come il telelavoro. Sono i temi che approfondiremo insieme con l’aiuto di Francesca Scelsi, Counsellor e Consulente di Carriera, previsto il 

6 ottobre 2020 ore 18,30-20,30

Con una presentazione on-line (webinar) 

per partecipare

  Spesso  la scusa avanzata al reinserimento lavorativo per gli i disoccupati in età matura (over 40/50/60) è il presunto costo che essi hanno. E' vero fino ad un certo punto.  Le aziende spesso non sanno (ma più spesso fanno finta di non saperlo) che accanto agli incentivi per i giovani,  sono disponibili anche incentivi per le donne e per gli over 50.

  E allora perchè non ricordarlo?

  Se lo sanno dovranno trovare un'altra scusa  plausibile per rifiutare il reinserimento. Se non lo sanno  diamo a loro una informazione in più che possono utilizzare al meglio.

  Il "rischio" (positivo) che si corre è di guadagnare la stima ed apprezzamento utili per far scattare la molla del reinserimento, soprattutto se ci si accorge  che la nostra candidatura è  ritenuta interessante.

Per il dettaglio degli incentivi e relative leggi di riferimento