Abbiamo preso visione degli accordi tra le organizzazioni sindacali e la Società Expo 2015 per la regolazione delle assunzioni del grande evento.

Nel documento abbiamo trovato riferimenti all'inserimento lavorativo di lavoratori in età matura (over 40/40/60) disoccupati di lunga durata in misura nettamente inferiore all'inserimento della disoccupazione giovanile. Portiamo a conoscenza alcune riflessioni finalizzate ad eliminare, o ridurre, l'evidente squilibrio contenuto nell'accordo ampliando la opportunità di occupazione anche a lavoratori maturi. C'è la piena disponibilità a collaborare per la individuazione di candidati over 40/50/60 con le caratteristiche individuate.