Le attività che l'Associazione sviluppa sono moltissime e diverse tra loro, ma con un solo obiettivo: ricercare strumenti ed azini che possano rivalutare il grande "capitale umano"che i lavoratori inetà matura possono portae nel modo del lavoro.

Possiamo distinguere due direzioni di azione:

1) azioni a breve termine

sono orientate alla persona  cercando di aiutarla a superare il momentoi difficle della disoccupzione e ladifficoltà per rientrare nel mondo del lavoro. Quindi siamo attenti a:

• aiutare la persona a ritrovare la sua dignità, accogliendolo allo sportello ed offrendo anche percorsi di counseling
• ricercare alternative alla attività finora svolta, proponendo l'appartenenza ad un network di persone che vivolo la stessa situazione, anche se con diverse modalità
• sviluppare progetti di reinserimento, possibilmente finanziati in accordo con le istituzioni 
• partecipare ad eventie convegni per far conoscere la problematica della disoccupazioen in età matura
• sviluppare Pool tematici nei quali scambiarsi opinioni ed opportunità.

2) azioni a medio lungo termine

• combattere la discriminazione ed in particolare quella per età in accordo conn UNAR l'ufficio antidiscriminazioen della Presidenza del Consiglio
• portare il problema alle istituzioni affinchè propongano interventi di aiuto a questi lavoratori 
• collaborare alla formulazione di DDL 
• partecipare ad eventi che possano in qualche modo modificare nel mondo del lavoro la cultura del  merito rispetto alla imperante cultura della discriminazione per età
• portare tali problematiche alla attenzione degli organismio europei attraverso la partecipazione a organizzazioni internazionali.

Per  maggior dettagli sulle attività che sviluppiamo potete visionare il seguente documento: