In questa sezione vengono segnalate le attività che l'associazione sta attualmente sviluppando o si propone di sviluppare.
L'adesione alla associazione, darà priorità, rispetto ai simpatizzanti, alle opportunità di ricollocamento, alle proposte di autoimprenditorialità e alle informazioni sulle opportunità di formazione e di incontro.
Sono indicate le attività sviluppate e le notizie nelle Regioni in cui siamo presenti.
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La associazione ha modo di promuovere le proprie attività attraverso molteplici canali: convegni, eventi, presenza sui media.
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Il 27 novembre 2018 a Milano abbiamo tenuto l’importante evento “Trova lavoro senza salti nel vuoto” organizzato da Jobiri, TimWCap e Associazione Lavoro Over40.
Di cosa abbiamo parlato?
L’incontro ha consentito di focalizzare l’attenzione sulle difficoltà incontrate da un disoccupato o più in generale da un lavoratore che intende inserirsi o reinserirsi nel mondo del lavoro. Difficoltà di natura oggettiva legate alla crisi economica del mercato del lavoro, ma più spesso legate a stereotipi aziendali nei confronti delle persone mature, oppure da crisi di identità sorte a causa dei continui rifiuti al reinserimento. Nell’incontro è emersa la necessità di rimettersi in gioco se si vogliono superare, anche solo parzialmente, le difficoltà legate alla persona.
Cosa propone Jobiri.
Un nuovo strumento ANPAL online per verificare se un lavoratore è svantaggiato e di conseguenza la sua assunzione è incentivata. E’ attivo sul portale dell’agenzia nazionale per il lavoro, nella sezione ad accesso riservato, che richiede quindi una registrazione.
Il servizio è a disposizione di centri per l’impiego, agenzie per il lavoro, soggetti iscritti all’albo nazionale dei servizi per il lavoro, cittadini.
Lavoratori svantaggiati, requisiti e decreto
Spesso la scusa avanzata al reinserimento lavorativo per gli i disoccupati in età matura (over 40/50/60) è il presunto costo che essi hanno. E' vero fino ad un certo punto. Le aziende spesso non sanno (ma più spesso fanno finta di non saperlo) che accanto agli incentivi per i giovani, sono disponibili anche incentivi per le donne e per gli over 50.
E allora perchè non ricordarlo?
Se lo sanno dovranno trovare un'altra scusa plausibile per rifiutare il reinserimento. Se non lo sanno diamo a loro una informazione in più che possono utilizzare al meglio.
Il "rischio" (positivo) che si corre è di guadagnare la stima ed apprezzamento utili per far scattare la molla del reinserimento, soprattutto se ci si accorge che la nostra candidatura è ritenuta interessante.
Per il dettaglio degli incentivi e relative leggi di riferimento
il portale per le proposte di lavoro.
I
l primo portale dedicato ai manager.
Il giornale per il lavoro in Toscana
Un partner essenziale per la diffusione.
Particolari condizioni di mercato o la necessità di ridurre i costi, spingono spesso le aziende a favorire l'esclusione dal mondo del lavoro di persone di 40 anni ed oltre.
Lavoro Over 40 nasce per promuovere la rivalutazione dei lavoratori di "età matura" che si trovano a combattere l'esclusione dal mondo del lavoro, soprattutto per coloro che sono molto lontani dalla pensione.
L'associazione nasce ad opera di un gruppo di persone che hanno vissuto questa esperienza.... continua
ASSOCIAZIONE LAVORO OVER 40 - c/o ACLI provinciali Milano Monza-Brianza/Punto Famiglia - Via della Signora, 3 20122 MILANO - tel 340.379.358.0 - C.F. 97357200159
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