Home
  • Registrati
Attività in corso

Attività in corso

In questa sezione vengono segnalate le attività che l'associazione sta attualmente sviluppando o si propone di sviluppare.

Vantaggi del socio

Vantaggi del socio

L'adesione alla associazione, darà priorità, rispetto ai simpatizzanti, alle opportunità di ricollocamento, alle proposte di autoimprenditorialità e alle informazioni sulle opportunità di formazione e di incontro.

Dalle regioni

Dalle regioni

Sono indicate le attività  sviluppate e le notizie nelle Regioni in cui siamo presenti.
 Leggi tutto...

Eventi e Media

Eventi e media

La associazione ha modo di promuovere le proprie attività attraverso molteplici canali: convegni, eventi, presenza sui media.
Leggi tutto...

riunioneDa qualche anno organizziamo incontri ed eventi periodici per approfondire le tematiche, gli approcci e gli strumenti che possono aiutare i disoccupati, ed in particolare quelli in età matura (over 40/50/60), a reinserirsi nel mondo del lavoro.

   Questi appuntamenti sono risultati apprezzati dai partecipanti i quali hanno trovato giovamento in diversa misura e modalità, come è accaduto anche con altre attività che sviluppiamo singolarmente o a gruppi.

   Poiché vogliamo continuare in questa direzione abbiamo predisposto un programma fino a luglio 2019, ma al momento rendiamo noti gli incontri per il mese di Marzo 2019 riservandoci di comunicare gli altri che sono in via di definizione operativa.

  PROGRAMMA  INCONTRI MILANO MARZO  2019

bandi per disoccupatiI lavoratori senior (o maturi, che dir si voglia) sono, per banali ragioni demografiche, di gran lunga in numero superiore ai giovani sia in azienda sia fuori (disoccupati). Si tratta di un Capitale Umano di particolare valore in quanto hanno maturato un fattore decisivo per lo sviluppo delle imprese: l’esperienza.  Le aziende cominciano a riconoscerlo, ma rifiutano, spesso per stereotipi, a prendere in considerazione la loro valorizzazione sia all’interno delle aziende stesse, sia in eventuali reinserimenti di tali lavoratori, giustificandosi frequentemente con un maggior costo.

E' l'argomento trattato nel prossimo incontro a Milano il 20 febbraio (per Iscriversi) a cui cercheremo di dare risposte e consigli.

 

finanziaria 2019Anche la nuova "finanziaria" ha confermato gli sgravi contributivi (-50%) per quei datori di lavoro che assumono Over 50, una misura che può essere adottata  per coloro  esclusi da Reddito di Cittadinanza in quanto  con valori ISEE superiori a quelli richiesti.

La legge sulla Riforma del lavoro  è del 2012, confermata dalla circolare INPS 111/013, continua ad essere applicabile dalle aziende anche per tutto il 2019..

In pratica l'azienda che assume un Over 50, a tempo determinato o indeterminato, ha uno sconto contributivo del 50%, per 18 mesi in caso di tempo indeterminato e 12 mesi in caso di determinato. Ma non è il solo provvedimento attivo. Esistono anche sgravi per le donne.

Per avere un quadro più preciso del provvedimento segnaliamo una nostra informazione già pubblicata e reperibile al seguente indrizzo oppure presso il sito delle PMI.

 

Un nuovo strumento ANPAL online per verificare se un lavoratore è svantaggiato e di conseguenza la sua assunzione è incentivata. E’ attivo sul portale dell’agenzia nazionale per il lavoro, nella sezione ad accesso riservato, che richiede quindi una registrazione.

Il servizio è a disposizione di centri per l’impiego, agenzie per il lavoro, soggetti iscritti all’albo nazionale dei servizi per il lavoro, cittadini.

Lavoratori svantaggiati, requisiti e decreto

Guida ANPAL incentivi assunzione

Testimonianze

  • Il giusto valore - Un over 40

    Scusate se ho atteso tanto a cercare di dare il giusto valore alla opportunità di lavoro che mi si è presentata grazie all’esistenza dell’Associazione lavoro over-40. Esistenza e sopravvivenza dovuta certamente ai tanti soci ma soprattutto a chi ci ha creduto e ci crede ancora più di tutti, dedicando il proprio tempo con passione a questa attività. E’ vero che, come abbiamo avuto modo di discutere altre volte, Lavoro Over40 non è un ufficio di...continua
     

  • Cosa non ho fatto, cosa ho fatto - Marco F.

    Nell’ottobre del 2012, quando ho deciso di non seguire l’azienda in cui lavoravo nel trasferimento dell’unità produttiva che dirigevo, certamente non immaginavo quello che poi è successo. 55 anni, 34 anni di lavoro continuativo, varie aziende e varie esperienze nel Curriculum, ho pensato: “ci vorrà qualche mese, ma sicuramente troverò la mia collocazione professionale”. Non era la prima volta che cambiavo lavoro, ma...continua
     

  • Promuovere se stessi mediante i Social Network - Mario G.

    Da circa 10 anni faccio parte come voi dell’Associazione Over 40. Tutti quanti noi stiamo vedendo la triste realtà che ci circonda: continua crisi, perdita di posti di lavoro, difficoltà estrema per chi come noi si trova a "pretendere" una nuova ricollocazione quando non si è più "giovani". Chissà quante volte ci siamo sentiti dire queste cose...continua
     
  • Sei qui:  
  • Home

Lavoratorio.it

 
il portale per le proposte di lavoro.

Manager.it

 I
l primo portale dedicato ai manager.

PensionatiItaliani.it

 
Un partner essenziale per la diffusione.

JOOBLE.COM

 

Jooble | Jobs in Italy  logo Jooble

 

L'Associazione

Particolari condizioni di mercato o la necessità di ridurre i costi, spingono spesso le aziende a favorire l'esclusione dal mondo del lavoro di persone di 40 anni ed oltre.

Lavoro Over 40 nasce per promuovere la rivalutazione dei lavoratori di "età matura" che si trovano a combattere l'esclusione dal mondo del lavoro, soprattutto per coloro che sono molto lontani dalla pensione.

L'associazione nasce ad opera di un gruppo di persone che hanno vissuto questa esperienza.... continua

 

Leggi tutto...

ASSOCIAZIONE LAVORO OVER 40 - c/o ACLI provinciali Milano Monza-Brianza/Punto Famiglia - Via della Signora, 3 20122 MILANO - tel 340.379.358.0 - C.F. 97357200159
sito web creato da RINGO Team LO40