Fondimpresa. La formazione dei longennial conviene anche alle imprese

Continua la collaborazione con Fondimpresa un ente paritetico (Confindustria e Sindacati) che gestisce i Fondi Interprofessionali per erogare attività formative, sviluppando il progetto TALK FORMAZIONE CONTINUA realizzato con il contributo del partner Money.it, il giornale finanziario on-line, con una diffusione di 10-14 milioni di lettori al mese.

Il focus della registrazione
In questa registrazione viene focalizzata l’attenzione su un particolare tema della formazione: quella dedicata a coloro che sono disoccupati e che possono rientrare nel mondo del lavoro attraverso azioni di re-skilling o up-skilling attuate dalle aziende ricorrendo ai finanziamenti specifici. Fondimpresa in particolare con l’avviso 1/2003 ha dedicato circa 10 milioni di euro sulla partita.

per approfondire e visionare le registrazioni

Webinar 15 giugno. La Formazione nel progetto professionale: Up-skilling e Re-skilling

I consulenti di carriera ci parlano sempre più frequentemente di formazione da inserire nel nostro CV, come un percorso “tagliato su misura”: la famosa cassetta degli attrezzi che permetterà, riprendendo a studiare, di aggiornarci su nuove competenze tecniche, ma anche di migliorare quelle esistenti, come comunicare meglio, come gestire le emozioni, come relazionarsi in modo produttivo con gli altri per affrontare al meglio le sfide lavorative attuali.

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Nuove opportunità di reinserimento lavorativo. Programma GOL

Cosa è il programma GOL
Nel 2022 è stato avviato il programma GOL (Garanzia Occupabilità Lavoratori), attivo su tutto il territorio nazionale, con l’obiettivo di rilanciare l’occupazione in Italia e combattere la disoccupazione. Il programma prevede una serie di misure per il reinserimento lavorativo di disoccupati, percettori di Reddito di Cittadinanza, lavoratori in cassa integrazione, disabili, donne, giovani, over 50 e lavoratori autonomi titolari di PIVA. e di altre categorie.

Come si sviluppa il Programma GOL.

Per approfondire e richiedere registrazione video

Over 40: la disoccupazione di cui nessuno parla.

Articolo di  Laura Paggi  giugno 2022

La disoccupazione è senz’altro una delle più grandi piaghe del nostro Paese da almeno una ventina di anni a questa parte. Oltre al disagio economico che essa certamente comporta, vi è anche un risvolto psicologico non indifferente. Se per un giovane disoccupato può essere abbastanza semplice ricollocarsi, il problema sorge quando l’età supera i 35.

In un Paese in cui il contratto a tempo pieno a 600 euro al mese è più diffuso del Coronavirus nel 2020, il precariato è la regola e la disoccupazione alle stelle, il ragazzo non più troppo giovane si trova tagliato fuori dal mondo del lavoro.

Perché sopra i 40 anni non si trova lavoro?  

per approfondire

Nuovo filmato di presentazione associazione

Nel corso di una trasmissione radiofonica abbiamo realizzato una registrazione video nella quale si focalizzano le diverse sfaccettature della attività della Associazione. Più di tante parole il video è utile per far comprendere a chi si avvicina a noi, le azioni ed iniziative finalizzate ad aiutare i disoccupati in età matura, come superare ostacoli e le azioni che sviluppiamo per sensibilizzare il mondo del lavoro sul Capitale Umano che gli Over 40 possono apportare e sulla inutilità della discriminazioen per età, uno stereotipo che purtroppo ancora imperversa.

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