26 settembre. Webinar: Il (Video)colloquio di selezione in diretta

Nata durante la pandemia è oggi una procedura consolidata: i primi colloqui sono tutti dei Video colloqui via web: una difficoltà in più di cui tenere conto. Una cattiva conduzione nello svolgimento di un colloquio rende vano il lavoro fatto fino a quel momento.

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Discriminazione per età alla Camera. DUE PESI DUE MISURE? Una lettera di protesta Close

La Camera dei Deputati ha Pubblicato un bando Bando di Concorso per 65 posti di Documentarista della Camera con scadenza 28 luglio 2022. Tra le caratteristiche dei partecipanti si richiede un'età tra 18 e 40 anni,  limite che non ha valore per coloro che sono già dipendenti della Camera. Nel 2019 e 2020 il Senato ha pubblicato due bandi nei quali è indicata la limitazione dell'età ed alla quale abbiamo elevato protesta poi bloccata a causa del COVID.

L'effetto di tale limitazione, che viene applicata anche nei moduli di iscrizione - cioè non consente di proseguire nella candidatura - limita la partecipazione di persone over 40 esterne.

Questo fa pensare che il DLGS 216/03, emanato dal Parlamento e  che vieta la discriminazione per età nelle assunzioni e negli avanzamenti di carriera, vale solo per alcuni ma non per tutti ed in particolare per la Camera e per il Senato.  Non è scritto da nessuna parte  nel DLGS 216/03 che ci sia la deroga per gli organi istituzionali. Se così è allora si tratta  creare una "isola felice"  con privilegi incomprensibili! E' assurdo che la normativa valga per tutti ma non per i bandi di concorso negli organi istituzionali.

Abbiamo elevato protesta  chiamando in causa il Presidente della Camera e  gli organi interni preposti ai concorsi. Abbiamo anche segnalato la anomalia al Ministero delle Pari opportunità. Vedremo quali saranno le giustificazioni addotte.

Per vedere la lettera di protesta

Settembre 2022. Corso GRATUITO di Formazione Assistenti Familiari in Brianza

Da undici anni sviluppiamo con successo una iniziativa di formazione per Assistenti Familiari  (Badanti) con l'obiettivo di

• • • • recare sostegno alle famiglie con problemi di assistenza a soggetti deboli o svantaggiati, migliorando la qualità degli interventi attraverso la formazione
      • contribuire al sollievo di quelle situazioni di disagio familiare e sociale creatosi a seguito di perdita del posto di lavoro, dando risposta al bisogno crescente di occupazione e di inserimento o re-inserimento sociale

In questi anni abbiamo formato circa 200 persone alcune delle quali hanno proseguito il percorso perfezionandosi in OSS o ASA, due specializzazioni molto richieste e che  in futuro saranno sempre più richieste.
Per maggiori informazioni e per iscriversi 

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Over 40: la disoccupazione di cui nessuno parla.

Articolo di  Laura Paggi  giugno 2022

La disoccupazione è senz’altro una delle più grandi piaghe del nostro Paese da almeno una ventina di anni a questa parte. Oltre al disagio economico che essa certamente comporta, vi è anche un risvolto psicologico non indifferente. Se per un giovane disoccupato può essere abbastanza semplice ricollocarsi, il problema sorge quando l’età supera i 35.

In un Paese in cui il contratto a tempo pieno a 600 euro al mese è più diffuso del Coronavirus nel 2020, il precariato è la regola e la disoccupazione alle stelle, il ragazzo non più troppo giovane si trova tagliato fuori dal mondo del lavoro.

Perché sopra i 40 anni non si trova lavoro?  

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Nuovo filmato di presentazione associazione

Nel corso di una trasmissione radiofonica abbiamo realizzato una registrazione video nella quale si focalizzano le diverse sfaccettature della attività della Associazione. Più di tante parole il video è utile per far comprendere a chi si avvicina a noi, le azioni ed iniziative finalizzate ad aiutare i disoccupati in età matura, come superare ostacoli e le azioni che sviluppiamo per sensibilizzare il mondo del lavoro sul Capitale Umano che gli Over 40 possono apportare e sulla inutilità della discriminazioen per età, uno stereotipo che purtroppo ancora imperversa.

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