MIlano 11 Febbraio. Il CV e il colloquio dal punto di vista del recruiter

     Quando rispondiamo ad un annuncio o ci proponiamo in autocandidatura  inviamo un CV ed attendiamo fiduciosi di essere contattati per un colloquio. Dall’altra parte c’è sempre un recruiter che utilizza alcuni criteri di selezioni a noispesso sconosciuti e fondati sulle ricerche che vengono commissionate?

     Ma quali sono i criteri di selezione adottati? cosa colpisce di più un recruiter nella scelta di una candidatura? Come  è scritto il CV o la lettera di presentazione? E nel colloquio come riusciamo a colpire maggiormente? 

Per maggiori dettagli                  Per partecipare

Per approfondimenti, orari e iscrizione

Milano 4 febbraio. La Comunicazione Efficace: come saper trasmettere le proprie idee

 “Ho parlato con…  e gli ho comunicato che…  ma… non sono stato compreso … non ha capito quello che volevo dire...“

Spesso ci interroghiamo sul fatto di avere detto qualcosa a qualcuno, a qualche azienda,  fornitore o cliente, parente od altro interlocutore e di aver ricevuto risposte negative, incomplete, oppure parzialmente positive, che richiedono precisazioni a completamento.

A questo punto sorge  il dubbio:.....

 Per partecipare 

Per continuare lettura, date e iscrizione

Anticipato legge di bilancio 2020- ricadute occupazionali. Protesta alla Camera

Nell'anticipato della legge di bilancio 2020 assistiamo ad un giro di vite sul reinserimento lavorativo degli Over 40/50. Difatti si è provveduto ad abbassare la soglia delle decontribuzioni dai 35 ai 30 anni di età. Ancora una volta non si è minimamente considerata la possibilità di elevarlo oltre i 39 anni, invece è stato abbassato.

Lettera a tutti i capi gruppo della Camera

per continuare la lettura

Sempre attenti alla discriminazione per età

L'associazione è sempre in pista contro la discriminazione per età Abbiamo riscontrato una enorme anomalia nel "Concorso pubblico, per esami, a sessanta posti di Coadiutore parlamentare di prima fascia", scaduto in novembre 2019, in cui era presente una limitazione per età (max 45 anni). Abbiamo inviato una lettera di protesta agli organi competenti (Ufficio Concorsi del Senato, Presidente del Senato e sua segreteria, capi gruppo partiti al Senato), riportando puntualmente gli estremi della anomalia riscontrati. Il fatto grave è che non abbiamo ricevuto risposte, segno che il legislatore si ritiene un' "isola felice" in cui le regole da lui stesso emanate non valgono. Abbiamo anche scritto ad UNAR (ufficio antidiscriminazione) che si sta muovendo, ed ai media. Alcuni di questi hanno pubblicato la notizia. Non molleremo: proseguiamo nella lotta.