In questa sezione vengono segnalate le attività che l'associazione sta attualmente sviluppando o si propone di sviluppare.
L'adesione alla associazione, darà priorità, rispetto ai simpatizzanti, alle opportunità di ricollocamento, alle proposte di autoimprenditorialità e alle informazioni sulle opportunità di formazione e di incontro.
Sono indicate le attività sviluppate e le notizie nelle Regioni in cui siamo presenti.
Leggi tutto...
La associazione ha modo di promuovere le proprie attività attraverso molteplici canali: convegni, eventi, presenza sui media.
Leggi tutto...
Continua il calendario degli incontri ed eventi periodici per approfondire le tematiche, gli approcci e gli strumenti che possono aiutare i disoccupati, ed in particolare quelli in età matura (over 40/50/60), a reinserirsi nel mondo del lavoro.
Abbiamo predisposto un programma fino a luglio 2019, ma al momento rendiamo noti gli incontri per il mese di Marzo-Aprile2019 a Milano riservandoci di comunicare gli altri che sono in via di definizione operativa.
PROGRAMMA INCONTRI MILANO MARZO-APRILE 2019
Chissà quante volte abbiamo pensato di avere delle buone idee di business! Qualcosa che ci permettesse di trovare un lavoro dopo i 50 anni o di dare vita a una nostra impresa per ritrovare un lavoro!
Ma come verificarle? Misurarne le possibilità di successo in un mondo in continuo mutamento? Quali sono i percorsi tecnici e personali giusti per trasformare le idee in realtà?
Per rispondere a tali esigenze incontreremo Vises Onlus, la no profit di Federmanager, ha sviluppato il progetto Silver Workers, finanziato dal programma Erasmus +.
Per partecipare utilizzate il presente link. La capienza della sala che ci ospita è max 40 persone.
Anche la nuova "finanziaria" ha confermato gli sgravi contributivi (-50%) per quei datori di lavoro che assumono Over 50, una misura che può essere adottata per coloro esclusi da Reddito di Cittadinanza in quanto con valori ISEE superiori a quelli richiesti.
La legge sulla Riforma del lavoro è del 2012, confermata dalla circolare INPS 111/013, continua ad essere applicabile dalle aziende anche per tutto il 2019..
In pratica l'azienda che assume un Over 50, a tempo determinato o indeterminato, ha uno sconto contributivo del 50%, per 18 mesi in caso di tempo indeterminato e 12 mesi in caso di determinato. Ma non è il solo provvedimento attivo. Esistono anche sgravi per le donne.
Per avere un quadro più preciso del provvedimento segnaliamo una nostra informazione già pubblicata e reperibile al seguente indrizzo oppure presso il sito delle PMI.
Un nuovo strumento ANPAL online per verificare se un lavoratore è svantaggiato e di conseguenza la sua assunzione è incentivata. E’ attivo sul portale dell’agenzia nazionale per il lavoro, nella sezione ad accesso riservato, che richiede quindi una registrazione.
Il servizio è a disposizione di centri per l’impiego, agenzie per il lavoro, soggetti iscritti all’albo nazionale dei servizi per il lavoro, cittadini.
Lavoratori svantaggiati, requisiti e decreto
il portale per le proposte di lavoro.
I
l primo portale dedicato ai manager.
Un partner essenziale per la diffusione.
Particolari condizioni di mercato o la necessità di ridurre i costi, spingono spesso le aziende a favorire l'esclusione dal mondo del lavoro di persone di 40 anni ed oltre.
Lavoro Over 40 nasce per promuovere la rivalutazione dei lavoratori di "età matura" che si trovano a combattere l'esclusione dal mondo del lavoro, soprattutto per coloro che sono molto lontani dalla pensione.
L'associazione nasce ad opera di un gruppo di persone che hanno vissuto questa esperienza.... continua
ASSOCIAZIONE LAVORO OVER 40 - c/o ACLI provinciali Milano Monza-Brianza/Punto Famiglia - Via della Signora, 3 20122 MILANO - tel 340.379.358.0 - C.F. 97357200159
sito web creato da RINGO Team LO40
