Fondimpresa. Ahlstrom, la formazione è il motore della produzione a ciclo continuo

Da diversi mesi collaboriamo con Fondimpresa, un ente paritetico (Confindustria e Sindacati) che gestisce i Fondi Interprofessionali per erogare attività formative, sviluppando il progetto TALK FORMAZIONE CONTINUA realizzato con il contributo di Money.it, il giornale finanziario on-line, con una diffusione di 10-14 milioni di lettori al mese.

Il focus della registrazione.
La intervista è fatta a Flavio Menon, Direttore del personale di Ahlstrom Italia. Ahlstrom è un produttore globale di prodotti a base di fibre con sede centrale a Helsinki, in Finlandia,  e presente nel mondo con 38 stabilimenti impiegando 6800 persone di cui 650 in Italia.

per maggiori informazioni e per visionare le registrazioni

Due interviste lontane nel tempo ma ancora attuali per i contenuti.

Intendiamo riproporre due interviste che descrivono molto bene lle problematiche dei lavoratori maturi e le proposte  di soluzione. Sono lontante nel tempo  ma vale la pena rivederle

La prima  del 2014 é una registrazione  alla Associazione fatta da AVC
a voi comunicare nell'ambito del progetto Sociale di Telecom Italia.

La seconda è una intervista fatta da Teleunica (Lecco)  nel 2016

Nuove opportunità di reinserimento lavorativo. Programma GOL

Cosa è il programma GOL
Nel 2022 è stato avviato il programma GOL (Garanzia Occupabilità Lavoratori), attivo su tutto il territorio nazionale, con l’obiettivo di rilanciare l’occupazione in Italia e combattere la disoccupazione. Il programma prevede una serie di misure per il reinserimento lavorativo di disoccupati, percettori di Reddito di Cittadinanza, lavoratori in cassa integrazione, disabili, donne, giovani, over 50 e lavoratori autonomi titolari di PIVA. e di altre categorie.

Come si sviluppa il Programma GOL.

Per approfondire e richiedere registrazione video

Over 40: la disoccupazione di cui nessuno parla.

Articolo di  Laura Paggi  giugno 2022

La disoccupazione è senz’altro una delle più grandi piaghe del nostro Paese da almeno una ventina di anni a questa parte. Oltre al disagio economico che essa certamente comporta, vi è anche un risvolto psicologico non indifferente. Se per un giovane disoccupato può essere abbastanza semplice ricollocarsi, il problema sorge quando l’età supera i 35.

In un Paese in cui il contratto a tempo pieno a 600 euro al mese è più diffuso del Coronavirus nel 2020, il precariato è la regola e la disoccupazione alle stelle, il ragazzo non più troppo giovane si trova tagliato fuori dal mondo del lavoro.

Perché sopra i 40 anni non si trova lavoro?  

per approfondire

Nuovo filmato di presentazione associazione

Nel corso di una trasmissione radiofonica abbiamo realizzato una registrazione video nella quale si focalizzano le diverse sfaccettature della attività della Associazione. Più di tante parole il video è utile per far comprendere a chi si avvicina a noi, le azioni ed iniziative finalizzate ad aiutare i disoccupati in età matura, come superare ostacoli e le azioni che sviluppiamo per sensibilizzare il mondo del lavoro sul Capitale Umano che gli Over 40 possono apportare e sulla inutilità della discriminazioen per età, uno stereotipo che purtroppo ancora imperversa.

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