Ancora una volta il tema della disoccupazione in età matura suscita interesse tra i media. Potete visionare la intervista della televisione locale Teleunica di Lecco sull'argomento. In essa emerge la dimensione del problema  e sulla dimenticanza che le istituzioni hanno nel prendere in esame tale problematica.

In quali Paesi  stranieri ci può essere più domanda per il proprio profilo?

Mandare un CV in Germania è come mandarlo in Irlanda? Quali headhunter conviene contattare per ottenere un colloquio? E le domande che faranno in Francia sono simili a quelle in Olanda?

Lavoro Over 40  ha organizzato  a Milano il 21 maggio 2019 ore 19,00, un incontro  in collaborazione con Wexplore, con l'obiettivo di aprire più finestre sul mondo del lavoro nei Paesi stranieri, per far intravedere non solo un orizzonte lavorativo più promettente, ma anche tratteggiare il modo di arrivarci.

Per partecipare all'incontro 

In quali Paesi  stranieri ci può essere più domanda per il proprio profilo?

Mandare un CV in Germania è come mandarlo in Irlanda? Quali headhunter conviene contattare per ottenere un colloquio? E le domande che faranno in Francia sono simili a quelle in Olanda?

Lavoro Over 40  ha organizzato   il  9 ottobre  ore 18,30 a Milano, un incontro  in collaborazione con Wexplore, con l'obiettivo di aprire più finestre sul mondo del lavoro nei Paesi stranieri, per far intravedere non solo un orizzonte lavorativo più promettente, ma anche tratteggiare il modo di arrivarci.

Per partecipare all'incontro 

La collaborazione con ACLI Perugia ha portato allo sviluppo di un nuovo punto di ascolto specifico per lavoratori maturi Over 40, che si affianca all'esistente sportello di ACLI. La presentazione di questa collaborazione è stata fatto il 19 gennaio  e il punto di ascolto aprirà in febbraio. Chiunque potrà usufruirne e potrà contattare ACLI Perugia per prendere appuntamento oppure la Associazione.

Questo nuovo punto di ascolto si affianca a quelli già  operativi di Milano, Roma, Genova e Ferrara, per i quali è possibile richiedere un incontro attraverso  mail o contatto telefonico.

Giovani, Giovani,  Giovani…  ma i disoccupati in età matura?

Hai più di 40 anni ed un bel giorno può capitare che per una qualunque ragione il  datore di lavoro ti convince o costringe, magari facendoti vedere un po’ di soldi, a trovare un altro lavoro o a metterti in proprio, oppure chiude l’azienda con mille motivazioni.  Dopo i primi tempi alla fiduciosa ricerca di un reinserimento, ti accorgi di essere rifiutato  a causa della età. Le giornate diventano un calvario e ti innervosisci sempre più perché ti accorgi  di essere considerato una "zavorra"  mentre tu sai di valere e di dare ancora molto.  Ti senti perso, solo, le istituzioni aiutano poco perché orientano i provvedimenti in aiuto dei giovani trascurando le persone mature (over40/50/60), i sindacati ti abbandonano, si fa fatica a sostenere gli impegni familiari, ad aiutare i figli e i genitori.

Cosa fare? Ci sono soluzioni?

La disoccupazione in età matura sarà il tema del convegno programmati per il  7 ottobre (Ferrara),  dalla Associazione in collaborazione con il Comune di Ferrara e con interventi di responsabili della Regione Emilia-Romagna. E' una occasione per  mettere in evidenza il problema della disoccupazione in età matura, tanto grave ma anche tanto dimenticata e considerati zavorra. Partecipate per esprimere il nostro disagio!!!

Locandina convegno:

Ferrara 7 Ottobre          Per partecipare all'evento 

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Dal 2022, collaboriamo con FONDIMPRESA un ente paritetico (Confindustria e Sindacati) che gestisce i Fondi Interprofessionali per erogare attività formative, sviluppando il progetto TALK FORMAZIONE CONTINUA realizzato con il contributo del partner Money.it, il giornale finanziario on-line, con una diffusione di 10-14 milioni di lettori al mese.

Il tema trattato in questa puntata.
Il tema della quarta puntata,  è stato: Come riqualificarsi per tornare al lavoro. Sono state intervistate : Donata Cutuli - Direzione generale e progetti speciali di Fondimpresa - dal lato impresa e Valentina Trabalza, come consulente di carriera e socia di Associazione Lavoro Over40, dall’ottica del singolo lavoratore.

Continuano in Lombardia gli  incontri periodici per rimanere più vicini a coloro che necessitano un supporto  per il reinserimento lavorativo.  In autunno ne abbiano programmati quattro  e uno lo abbiamo già  sostenuto a Milano 20 settembre 2016 (RIPARTO DA ME) ed altri sono in preparazione. Altri li stiamo definendo in regioni.  La finalità è quella di dare strumenti per migliorare il proprio posizionamento e l'approccio con il mercato del lavoro, sempre più difficile e più discriminante verso i lavoratori in età matura. E' una guerra continua!!!

Per il dettaglio  e la partecipazione 

Abbiamo terminato il ciclo  di incontri periodici in Lombardia dedicati al supporto  per il reinserimento lavorativo: a Milano  20 settembre 2016 (RIPARTO DA ME),  29 settembre 2016 (MANAGERESTART.COM: tutoring on-line)   e 13 ottobre 2016. Consulenza di Carriera. Proseguiamo in novembre con altri tre incontri, sui social network sulla creazione di Job-club e sulla autoimprenditoria. altri ancora sono in preparazione per 2017  eper altre regioni italiane.  La finalità è quella di dare strumenti per migliorare il proprio posizionamento e l'approccio con il mercato del lavoro, sempre più difficile e più discriminante verso i lavoratori in età matura. E' una guerra continua!!!

Per il dettaglio  e la partecipazione 

Cosa è il programma GOL
Nel 2022 è stato avviato il programma GOL (Garanzia Occupabilità Lavoratori), attivo su tutto il territorio nazionale, con l’obiettivo di rilanciare l’occupazione in Italia e combattere la disoccupazione. Il programma prevede una serie di misure per il reinserimento lavorativo di disoccupati, percettori di Reddito di Cittadinanza, lavoratori in cassa integrazione, disabili, donne, giovani, over 50 e lavoratori autonomi titolari di PIVA. e di altre categorie.

Come si sviluppa il Programma GOL.

Articolo di  Laura Paggi giugno 2022

La disoccupazione è senz’altro una delle più grandi piaghe del nostro Paese da almeno una ventina di anni a questa parte. Oltre al disagio economico che essa certamente comporta, vi è anche un risvolto psicologico non indifferente. Se per un giovane disoccupato può essere abbastanza semplice ricollocarsi, il problema sorge quando l’età supera i 35.

In un Paese in cui il contratto a tempo pieno a 600 euro al mese è più diffuso del Coronavirus nel 2020, il precariato è la regola e la disoccupazione alle stelle, il ragazzo non più troppo giovane si trova tagliato fuori dal mondo del lavoro.

Perché sopra i 40 anni non si trova lavoro?  

Il mercato del lavoro è in continua evoluzione; lo sappiamo da tempo ma ciò che è accaduto quest'anno, la pandemia da Covid 19, ha schiacciato l'acceleratore su più fronti. Il primo è senza dubbio l'adozione tecnologica, il secondo è l'adozione di nuove forme di lavoro come il telelavoro. Sono i temi che approfondiremo insieme con l’aiuto di Francesca Scelsi, Counsellor e Consulente di Carriera, previsto il 

6 ottobre 2020 ore 18,30-20,30

Con una presentazione on-line (webinar) 

per partecipare

Il 28 settembre abbiamo incontrato a Firenze un gruppo di soci e simpatizzanti con l'obiettivo di sviluppare iniziative in Toscana. L'incontro è stato intenso e costruttivo. Partendo dalle singole esperienze abbiamo toccato le problematiche legate alla disoccupazione in età matura, i limiti delle istituzioni nel governo delle politiche attive, la insufficiente capacità di aiuto dei CPI e delle Agenzie per il lavoro,  le difficoltà di reinserimento legate alla discriminazione per età. Tutti spunti che hanno confermato che in Toscana, come in altre regioni,  la criticità della classe età Over 40 è molto forte  e che la indifferenza del mondo del lavoro di fronte  a tale problema è una costante da affrontare.

Per maggiori informazioni  

Il 27 novembre  2018 a Milano abbiamo tenuto l’importante evento “Trova lavoro senza salti nel vuoto” organizzato da Jobiri, TimWCap e Associazione Lavoro Over40.

Di cosa abbiamo parlato?

L’incontro ha consentito di focalizzare l’attenzione sulle difficoltà incontrate da un disoccupato o più in generale da un lavoratore che intende inserirsi o reinserirsi nel mondo del lavoro. Difficoltà di natura oggettiva legate alla crisi economica del mercato del lavoro, ma più spesso legate a stereotipi aziendali nei confronti delle persone mature, oppure da crisi di identità sorte a causa dei continui rifiuti al reinserimento. Nell’incontro è emersa la necessità di rimettersi in gioco se si vogliono superare, anche solo parzialmente, le difficoltà legate alla persona.

Cosa propone Jobiri.

  Spesso  la scusa avanzata al reinserimento lavorativo per gli i disoccupati in età matura (over 40/50/60) è il presunto costo che essi hanno. E' vero fino ad un certo punto.  Le aziende spesso non sanno (ma più spesso fanno finta di non saperlo) che accanto agli incentivi per i giovani,  sono disponibili anche incentivi per le donne e per gli over 50.

  E allora perchè non ricordarlo?

  Se lo sanno dovranno trovare un'altra scusa  plausibile per rifiutare il reinserimento. Se non lo sanno  diamo a loro una informazione in più che possono utilizzare al meglio.

  Il "rischio" (positivo) che si corre è di guadagnare la stima ed apprezzamento utili per far scattare la molla del reinserimento, soprattutto se ci si accorge  che la nostra candidatura è  ritenuta interessante.

Per il dettaglio degli incentivi e relative leggi di riferimento

Siete interessati ad essere aggiornati sulle ultime agevolazioni e incentivi che vi riguardano? Allora questo webinar è perfetto per voi! In questa sessione, avrete l'opportunità di scoprire tutte le novità riguardanti i vantaggi che il nostro sistema offre ai professionisti esperti come voi..

Nella “giungla” previdenziale italiana non sempre si conoscono tutte le regole.

Cosa prevede la normativa di riferimento o la circolare in merito?
A chi rivolgersi e come?
Quali le scadenze?
Quali le opportunità?
Gli ultimi aggiornamenti?

Come riuscire a trovare in questa “giungla” il giusto sentiero?