Bibliografia
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Un nuovo libro che analizza la evoluzione del lavoro dirigenziale e la transizione da manager a professionista: un tema di grande attualità, alla luce anche di alcuni cambiamenti strutturali nelle relazioni di lavoro individuabili:

1) Nel modo in cui il dirigente vede e interpreta il proprio ruolo in azienda, passando dal concetto di status al concetto di valore/contributo che si è capaci di fornire,

2) nel conseguente cambiamento di focus personale che progressivamente si sposta da un’ottica mirata a migliorare il proprio posizionamento aziendale e la propria retribuzione di breve periodo, ad una di più lungo periodo in cui elementi chiave sono la propria rivendibilità e la propria employability

 

 

...professionali per gli over 40" Giugno 2008

Quindici autori per un solo grande problema: il progressivo invecchiamento della popolazione e la ricollocazione professionale delle figure "over-anta", che si sta facendo sentire con sempre maggiore intensità in Italia, così come in molti altri Paesi occidentali. Il libro è un quadro d'insieme di quanto fatto nel corso degli ultimi anni, da utilizzare come base per poter elaborare scenari futuri e linee d'azione tese non solo a combattere le discriminazioni che oggettivamente si possono essere verificate, ma anche a creare in tutti i possibili attori una giusta ed equilibrata visione complessiva.

 

 

Giulia Migliore, laureanda della Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano, in collaborazione con Spin Up e l'Associazione Lavoro Over 40, ha svolto un'indagine su lavoratori over 40 che si sono ritrovati precocemente fuori dal mercato del lavoro. La ricerca ha indagato sul vissuto delle persone dopo la perdita del lavoro e quali ricadute ha avuto nella percezione di sé e della propria attività lavorativa. La ricerca continuerà per individuare servizi di supporto per chi intende ricollocarsi nel mondo del lavoro dopo aver superato il disagio e il disorientamento.

 

 

Lavoratorio.it

 
il portale per le proposte di lavoro.

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 Il portale dedicato agli Over 40.

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Un partner essenziale per la diffusione.

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L'Associazione

Particolari condizioni di mercato o la necessità di ridurre i costi, spingono spesso le aziende a favorire l'esclusione dal mondo del lavoro di persone di 40 anni ed oltre.

Lavoro Over 40 nasce per promuovere la rivalutazione dei lavoratori di "età matura" che si trovano a combattere l'esclusione dal mondo del lavoro, soprattutto per coloro che sono molto lontani dalla pensione.

L'associazione nasce ad opera di un gruppo di persone che hanno vissuto questa esperienza.... continua

 

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ASSOCIAZIONE LAVORO OVER 40 - c/o Casa delle Associazioni 2 - Via Miramare 9 - 20126 Milano - tel 340.379.358.0 - C.F. 97357200159
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